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中共威海市文登区海洋与渔业局委员会关于巡察整改进展情况的通报
2018-11-08    来源: 文登传媒网

  根据文登区委统一部署,2018年4月17日至6月19日,区委第六巡察组对我局进行了巡察。7月23日,区委巡察组向文登区海洋与渔业局党委反馈了巡察意见。现将巡察整改进展情况予以公布。

  

  一、整改工作基本情况

  区委巡察组反馈的意见中指出存在29个问题,并提出了4项意见建议。我们完全赞同和诚恳接受区委巡察组的巡察意见,并坚持高标准、严要求,坚决抓好整改落实。

  一是强化责任意识。局党委高度重视,迅速召开党委扩大会议,认真学习区委巡察工作领导小组部署要求,同时将巡察反馈意见向局系统党员干部通报,要求全局上下统一思想,深刻反思,出汗脸红,直面问题,认真剖析查摆。

  二是加强组织领导。巡察整改工作由局党委统一领导,成立巡察整改工作领导小组,将整改落实作为一项重要的政治任务、政治责任,制定整改方案,逐条逐项地研究整改措施,全程全方位地负责巡察整改工作的跟踪督导。

  三是压实目标责任。对巡察反馈问题进行细化分解、对号入座,建立整改台账,明确责任分工,细化整改任务,明确整改时限,确保整改工作有序推进,整体推进。

  四是督促检查到位。多次召开党委扩大会议专题调度反馈问题整改落实进展情况,集中解决整改过程中遇到的难点问题,建立对账销号制度,做到解决一个,销号一个,确保件件有落实,事事有回音,提高整体整改效果。

  五是强化成果运用。认真梳理分类,剖析根源,找准症结,健全完善工作制度,规范财务管理制度,加强干部监督管理等工作机制,切实堵塞制度漏洞,巩固巡察成果,推进全面从严治党向基层延伸。


  二、区委巡察组反馈意见整改落实情况

  1.关于责任意识淡薄问题

  (1)严格落实“一岗双责”。2018年6月29日,局党委召开党风廉政建设专题会议,党委班子成员与分管部门签订了《党风廉政建设责任书》;7月份以来,局党委组织召开专题民主生活会2次,理论中心组集中学习研讨2次,各支部组织召开组织生活会1次,民主评议党员438名,全面落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、述职述廉等各项工作,推进党建工作常态化和规范化。(2)加大考核力度。依据《威海市文登区海洋与渔业局2018年党建工作目标考核办法》,2018年9月,局党委对基层各支部党建工作进行定性定量考核,查漏补缺,集中整改,压紧压实基层党建责任,不断提升基层支部党建工作精准化、规范化水平。

  2.关于履职方式单一问题

  (1)细化主体责任。根据党委班子成员分工,进一步完善细化主体责任清单。2018年6月29日,局党委召开党风廉政建设专题会议,对班子成员协助落实主体责任、组织落实分管职责、严格自律方面进行了细化。(2)完善联系点制度。班子成员每季度到联系点参加会议、上党课、搞调研,认真听取基层支部意见建议。2018年8月,结合各支部组织生活会,党委班子成员到分管联系党支部参加了组织生活会,收集支部意见建议120多条。(3)开展谈心谈话。班子成员与分管科室及下属单位负责人开展谈心谈话活动,围绕思想、工作、作风、生活、廉洁自律等方面开诚布公,坦诚相见,并做好记录,建立问题台账,严格履行党建工作主体责任和监督责任。

  3.关于责任追究不力问题

  (1)落实各项制度。全面落实目标考核责任制、责任追究制和民主评议制等各项制度,改进自下而上的民主监督,不断完善监督预防体系,强化权力运行监督。严格落实目标考核责任制,8月31日,对全体机关干部半年工作考核情况进行通报。(2)开展警示教育。对违规违纪的党员干部进行批评教育、公开通报,情况严重的要追究责任,并倒查分管领导责任。7月17日,海洋与渔业局党委和机关党支部分别召开党员大会,传达区纪委威文纪字〔2018〕59号文件精神,对违纪违法问题和组织处理决定进行公开通报,并要求全体干部认真汲取教训,引以为戒。

  4.关于对重点工作缺乏经常性研究调度的问题

  (1)提升责任担当意识。认真领会贯彻上级各项决策部署,严格执行《海洋与渔业局党委工作规则》,切实解决打折扣搞变通问题。8月13日、9月14日,局党委围绕“推动全面从严治党向纵深发展”和中央、省委巡视工作规划精神进行了集中学习研讨,进一步提升了党委责任感和担当意识;8月份,对《机关规章制度汇编》和《党的建设制度汇编》进行了完善。(2)抓实责任分解。2018年8月20日召开党委会议对全区2018年重点工作中涉及海洋与渔业局的八项工作进行了研究,建立了工作台账,明确了责任领导、责任部门、责任人及完成目标和时限,确保重点工作落实落细、抓出成效。

  5.关于科室设置不合规问题

  按照区委“三定”工作方案要求,结合海洋与渔业局工作实际,于9月8日局党委对 “三定”方案进行了重新研究,将“三定”整改方案上报了区编办。区编办结合机构改革对海洋与渔业局“三定”方案进行重新审核。

  6.关于落实伏季休渔管理制度不到位的问题

  (1)加大政策宣传。按照上级规定在伏季休渔前及时传达关于海洋伏季休渔期管理相关指示精神,采取多种宣传方式,提高广大渔民知情权和法律法规意识。2018年已按伏休方案将休渔船只名单在渔港内张贴,伏休期间发放宣传材料36000余份,发送短信37000多条,在电视台制作宣传短片1期,广泛宣传伏季休渔制度,提高广大渔民对政策的认知度。(2)制定管理办法。2018年7月5日制订《威海市文登区海洋与渔业局红黑名单管理办法》并报区法制办备案。2018年8月16日,两艘渔船因违反伏休规定被列入黑名单。

  7.关于落实帮扶工作不到位,重传达轻落实问题

  (1)坚持走访到位。通过建立帮扶档案,明确一对一责任。组织机关干部每月走访慰问,对走访慰问情况进行随机抽查,公示帮扶结果,确保帮扶工作落在实处。7月份以来,局党委组织56名有帮扶任务的机关干部进行了4次走访慰问,认真填写扶贫工作日志。(2)注重包扶效果。为包扶村出资3万元新上“冬桃”项目1个,出资2万元为驻村干部联系村购置净水机1台,参入环境整治等活动100余人次。

  8.关于民主集中制停留在纸面未落实到行动上的问题

  (1)严格议事议程。克服“一把手说算”的模糊认识,尤其对“三重一大”问题、涉农涉渔政策等敏感问题坚持集体研究、集体决策、阳光操作,不搞“一言堂”,不设“一支笔”,避免决策失误,把民主集中制形成真正的制度,以制度作为标尺,以制度管人管事,使议事规则与决策责任有机结合。(2)民主评议落实到位。严格落实目标考核和民主评议机制,对评先选优、职称评定等工作按照规定要求运作。结合半年工作工作总结,局党委对机关工作人员进行民主测评考核,对基层党组织进行综合评定,对6个先进基层党支部、12名党务工作者、25名共产党员进行了通报表扬,确保公正、公开、公平。

  9.关于干部队伍责任担当缺失的问题

  (1)针对问题抓整改。2018年9月4日局党委协调相关部门研究制定《海洋与渔业领域欠薪处置工作方案》和《海洋与渔业领域欠薪突发事件应急处置预案》,切实做好本领域欠薪案件的查处和督办工作,妥善处理管辖内船东拖欠农民工工资问题,维护渔民合法权益。9月7日,妥善处理12345政务服务热线转来的一起工资纠纷。(2)针对问题抓反思。结合渔民反响问题,引导干部职工牢固树立“群众利益无小事”意识,结合各自工作实际排查问题隐患,强化首问负责制。同时组织全体干部学习省纪委、省委组织部联合下发的《关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法(试行)》,提升广大干部勇于担当,不怕担责精神。

  10.关于行政执法被动的问题

  (1)加强执法队伍建设。全面推行执法检查人员资格管理和持证上岗制度,认真梳理行政执法存在的问题,剖析根源,印制《渔业法规汇编》,组织执法人员学习4次,不断提升执法人员业务素质;(2)强化海上执法巡查力度。2018年7月4日制订《渔业执法船舶海上巡航制度》,加大海上执法巡查。7月份以来,通过海上执法检查共查获违法渔船12艘,没收违法网具711套,渔政执法船巡航83次,巡航里程1100海里;坚持渔港码头每日执法检查,填写执法记录;安排安全科24小时专人值班,利用视频监控系统,对我区所有渔港、码头进行24小时不间断监控,并做好监控记录,将所有渔港、渔船都纳入实时监控之中,对发现的违规渔船及时立案查处;(3)发挥制度保障作用。在执法过程中,按照《文登区海洋与渔业局行政执法全过程记录制度实施细则》办案,杜绝偷捕现象发生,及时处置群众举报案件。同时制订和完善了《文登区护渔专项执法行动管理工作实施方案》《关于开展海洋与渔业生产秩序专项整治行动的通告》《关于实施大队负责人进港、出海、登船执法检查的通知》《渔政管理专项治理工作方案》《文登区秋冬季节渔船管控专项治理工作方案》《威海市文登区渔业安全生产大检查工作方案》,使制度更加规范、操作性强,对我区渔港、码头、渔船进行监管全覆盖。

  11.关于行政执法不严、不及时的问题

  (1)规范行政权力。8月20日制订并公示《文登区海洋与渔业局行政执法信息公示制度实施细则》《文登区海洋与渔业局重大行政执法决定法制审核制度实施细则》,进一步强化行政执法监督,规范行政权力运行,确保执法公开公正、及时透明,接受社会监督。(2)搞好查漏补缺。根据海洋督察整改要求和《山东省海洋与渔业厅关于加强违法围填海案件查处工作的通知》精神,局党委责成执法大队认真梳理“2015年某公司超面积围海行政处罚案”,并以此为戒,全面排查非法围填海问题,对符合海洋功能区划和海洋生态红线要求的,已组织开展海域使用论证和海洋环境影响评价,按规定办理了海域使用相关手续;规范执法程序,对群众举报的违法违规行为及时立案查处并做好相关记录,对执法人员工作不及时、不到位的,追究相关责任。

  12.关于海域使用金征缴工作不力的问题

  (1)集中海域使用金排查收缴。按照《威海市海域使用金征收使用管理办法》,对历年欠缴海域使用金的单位和个人进行逐一核查,对欠缴业户发放限期缴纳通知书,对逾期未缴纳的,将诉讼法院强制执行,按程序报区政府予以注销,并将单位(个人)信息录入社会信用体系建设平台黑名单和我局黑名单。已发放限期缴纳通知书71份,对历年欠缴海域使用金进行了有力清缴。(2) 规范海域使用手续。明细海域使用期限,对到期没办证仍在使用的海域,符合续期条件的,下发办理续期手续的函,定期办理相关手续,续期海域共计155宗,其中已办理25宗,正在办理7宗,未办理28宗,到期注销95宗。对到期不再办理续期仍在使用的海域,核实情况,分类处理,对不符合法律法规和政府要求的海域依法依规办理注销登记。(3)加强用海项目审查。梳理全区海洋功能区划的位置、界址点和面积。全区海域面积1646平方千米,确权海域面积643.97平方千米。同时整理了海域使用、续期、转让、变更用途、变更登记、注销六项业务的办理程序,规范海域审批程序和流程,完善海域管理机制。

  13.关于未对个别党员受党纪政纪处分进行通报的问题

  (1)落实情况通报。6月19日,召开机关党支部党员大会和机关干部全体会议,对2015年文登区纪委、监察局给予三名同志的党纪政纪处分进行了通报。(2)集中开展讨论。针对三名同志的失责事实,以各支部、党小组为单位集中讨论,人人谈体会,提建议,切实提高安全生产责任意识。(3)建立安全预防机制。在海洋渔业系统开展了安全工作专项整治活动,加强落实远洋渔船各种证件手续到位,加强海上渔船监控,确保责任到位。

  14.关于党委主要负责人抓党风廉政建设局限于开会传达部署上级文件精神的问题

  (1)定期召开专题会议。把党风廉政建设纳入党建工作总体布局,坚持每年召开2次专题会议研究部署党风廉政建设工作,通过个别了解、一对一廉政谈话等方式,实时掌握班子成员及下级党支部书记廉洁从政情况。(2)层层压实责任。6月29日,党委班子成员与分管科室、分管单位负责人签订《党风廉政建设责任书》15份,形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。(3)针对问题搞好查摆。8月份,结合巡察反馈问题,党委班子成员与分管科室、单位负责人认真进行查摆剖析和问题认领,拿出整改措施。同时,集中开展了1次党风廉政谈话,强化对党员干部的预防性教育,时刻绷紧廉政这根弦;为党委班子成员、各科室和单位负责人、各党支部班子成员发放《党风廉政建设制度汇编》70本。

  15.关于党风廉政建设台账及记实手册不规范的问题

  (1)落实主体责任。9月8日,局党委召开会议,根据领导成员分管职责范围、细化主管责任和监督责任,按照责任清单认真抓好落实。(2)建立检查机制。9月份,分管负责人对班子成员党风廉政记实手册进行了集中检查,对不符合规定的进行认真整改,并将此项工作纳入常态管理。

  16.关于处置固定资产不规范的问题

  (1)严肃问责。按照《文登区行政事业单位固定资产管理办法》中相关条款处置国有资产,对违规处置国有资产的相关人员严肃问责。8月21日区分管领导对相关责任人进行了批评教育,并要求提交了书面检查。(2)建立资产管理档案。为避免类似问题发生,9月25日,召开财务专题会议,并组织人员集中时间对固定资产进行盘点建档,建立规范使用手续,确保国有资产安全不流失。

  17.关于相关费用报销不规范的问题

  (1)规范出海执法补足。严格执行《文登区机关事业单位差旅费管理办法》有关规定,局党委责成执法大队认真做好出海巡查日志、执法情况记录和出海考勤记录,严格执行出海伙食补助标准,坚决杜绝不规范的单据入账。同时,强化执法船只费用支出监管,对2017年11月2日5人出海执法多发补贴共计500元,已按规定收回。(2)坚持集体审批制度。局下属单位5000元以上的支出事项,续由党委审核审批方可入账。

  18.关于财务结算不规范的问题

  (1)严格执行财经纪律。完善财务报销手续审核作为常态,确保财务结算发票要求真实、完整、有效,坚决杜绝白条入账。(2)突击核实整改。责成分管负责人、财务人员对白条入账问题逐项进行核实整改,相关凭证资料已补充完成。

  19.关于违规在下属单位报销费用的问题

  (1)强化约束教育。9月25日,召开局机关财务人员以及所属单位财务人员专题会议,要求严格执行财务报销制度,坚决杜绝在下属单位报销费用。(2)规范报销程序。明确各项开支范围、坚持经费定额定量,严禁违规在下属单位报销应有局里承担的费用,加强责任监督,对今后违规人员,将进行严肃问责和追责。

  20.关于采购项目监管缺位的问题

  (1)严格执行政府采购相关法律法规。按照《政府采购目录》和《海洋与渔业局财务管理制度》进行报审采购,禁止未经政府采购程序批准的资金支出,违反规定严肃追责。(2)严格执行财经纪律。对入帐单据进行严格审核,严格财务支出、原始凭证报销审核等方面相关规定。

  21.关于机关党建不扎实的问题

  (1)建立机关党建氛围。按照一岗双责要求,坚持责任、考核、监督三到位。加强形式多样的廉洁教育,打造了“廉政文化长廊”,让广大党员干部在轻松的氛围中接受廉政文化教育,切实筑牢底线意识。(2)规范党员组织管理。5月份,机关党支部对机关工作人员党组织关系进行了重新梳理,将组织关系不在机关的10名同志的组织关系全部转入了机关党支部,并组织其他党支部对类似问题进行了仔细排查和认真整改,对党务工作人员进行1次集中培训,增强党务工作水平。(3)理顺组织生活关系。按照支部确立党员组织关系,重新调整划分党小组,使每名机关党员明确组织定位,同时下发了机关党建基本知识“明白纸”,使每名党员对自己所属党支部、党小组以及组织生活程序等党务知识进行深入了解。9月8日,还制定下发了《党建工作监督问责办法》,加强党建追责问责,杜绝类似问题再次发生。

  22.关于民主生活会不严肃的问题

  (1)严肃党内政治社生活。把民主生活会当作严肃党内政治生活、搞好党建工作的一项常态机制,按照要求认真开展民主生活会,真正克服搞形式、走过场意识,解决“变味”问题。(2)召开专题民主生活会。8月9日,结合巡察整改工作,局党委召开了巡察整改专题民主生活会,认真制定了整改方案和整改台账,累计整理问题34个,形成整改措施74条。对于制定的整改方案和工作台账中的问题,党委班子成员主动认领、积极整改,确保了巡察整改工作的有效落实。(3)认真开展好批评和自我批评。勇于自我剖析,找出自身“疮疤”,克服好人主义,坚持对事不对人,班子成员之间敢于揭短亮丑,切实起到红脸出汗、祛病排毒的作用,达到自我洗礼、集中检验、共同提高的目的。8月9日、9月21日两次专题民主生活会收到良好效果。

  23.关于未严格落实“三会一课”制度的问题

  (1)认真“三会一课”制度。按照制定活动方案和规范议程,定期召开党员大会、支部委员会、党小组会和党课。同时抓好理论中心组学习、主题党日、民主评议党员等制度,实现党内生活规范化、经常化。7月份和8月份各党支部累计召开主题党日47次、“三会一课”67次。(2)落实领导干部双重组织生活制度。班子成员以身作则,积极参加所在党支部“三会一课”等基本组织生活,发挥头雁效应。(3)注重提高活动时效性。采取开展主题党日、观看电教片、警示教育、红色教育等方式,增强“三会一课”活力和时效性。8月23日,局党委组织海洋渔业系统党员干部和包扶村党员干部共计70余人进行双联共建,到乳山市马石山十勇士纪念馆开展红色教育,提高了学习教育的活力和实效性。

  24.关于组织生活不严格的问题

  (1)规范各党支部组织生活会程序。抓实规定动作,对党员个人对照检查发言材料认真把关,力戒假大空或者照搬照抄。8月7日,对年中组织生活会,局党委下发了《关于召开组织生活会的通知》,对各支部召开组织生活进行了周密部署。(2)加大检查督导。发挥党建指导员作用,对企业支部全程督导,不走过场,不走形式。充分发挥党建指导员作用,对各支部组织生活会对照检查材料撰写、批评与自我批评、民主评议党员、整改落实等工作进行了督导,确保组织生活会不走过场,不走形式。(3)坚持个人查摆和党员评议相结合。注重解决党员在思想、工作、作风、纪律上的突出问题;坚持民主评议和目标考核相结合,建立问题清单,提出整改时限,并作为评优选优、绩效考核等重要参考依据。

  25.关于理论中心组学习虚化的问题

  (1)建立集中学习机制。认真梳理理论中心组学习上存在的薄弱环节,注重解决理论学习“两张皮”、主动性不强问题,完善年度计划、实施方案、学习配档,建立健全理论中心组集中研讨学习机制,每年集中学习不少于12次。(2)坚持个人自学与集中学习相结合。以领导带头学,促进干部广泛学的良好学习氛围。7、8月份重点围绕《习近平谈治国理政》(第二卷)《习近平总书记视察山东重要讲话精神》等内容进行了2次集中学习研讨。(3)积极拓展理论学习途径。注重优化资源优势,采取走出去、请进来的办法,加大与讲师、专家的学习互动,把理论学习与海洋渔业经济发展有机融合,真正做到学习有记录、有研讨、有心得、有升华,把学习成果转化为工作动力和发展潜能。6月份以来,党委班子成员分别结合工作实际,为海洋渔业系统广大干部职工进行了授课,有力提升了干部职工理论水平与海洋渔业工作有机融合能力。

  26.关于“两学一做”学习教育不扎实的问题

  (1)坚持“两学一做”常态教育。突出党性教育主体责任,明确党员干部学习时间、学习内容、学习方式,制定年度学习计划和实践主题,确保学习教育经常化。局党委组织16个党支部制定了学习计划方案和学习计划表,同时,进一步丰富“两学一做”学习方式、学习内容,确保学习教育规范化、经常化。(2)实行领导干部上党课制度。落实班子成员联系支部制度,做到定期到基层上党课,每次党课存有记录、留有照片,留有录音。(3)加大督导考核。注重学教效果,坚持学习内容、学习笔记、党员考勤、活动记录规范到位,检查到位,考核到位,对存在问题的相关支部跟踪完善内容、规范运作,把教育活动不断引向深入。严格落实《党建工作目标考核办法》,8月份以来,进一步细化党建工作计划表,对“两学一做”教育内容进行提前谋划部署,确保了教育落实落细。

  27.关于党员日常管理不规范的问题

  (1)完善党员管理制度。加强离退休党员管理,通过组织离退休党员参观红色教育基地、开展座谈会等活动,丰富离退休党员的组织活动;加强对党务工作者的教育培训,不断提升党务工作者的业务水平。9月份,制定了离退休党员活动计划表,对离退休党员活动进行了细化。9月10日,组织海洋渔业系统党务工作者开展了1次党务工作培训,进一步提升了党务工作水平。9月18日,机关党支部组织离退休老干部开展了1次座谈。(2)规范党组织关系转接。局党委责成海洋环境监测站党支部认真梳理党组织关系转接手续,做好党员党组织关系转接记录;责成水产技术推广站党支部尽快将非海洋渔业局工作人员党组织关系转出。

  28.关于党费收缴不规范的问题

  (1)规范党费收缴程序。9月份,组织水产供销公司党委、海通造船有限公司党委等11个基层企业党支部按标准重新核算了党费收缴基数标准。9月10日进行了党务工作培训,对各支部党费收缴、发展党员工作等进行了规范。(2)做好党费补缴工作。组织水产技术推广站支部、水产供销公司第一、二党支部按规定落实了党费补缴工作。

  29.关于企业党建抓而不实的问题

  (1)配置立企业党建指导员。制定企业考核办法。下发了《党建工作目标考核办法》,成立了企业党建工作领导小组,为企业支部配备了15名优秀机关干部担任党建指导员。同时,建立了机关党委指导基层党建制度,靠党委抓总、领导小组督导检查、党建指导员帮助指导、企业各支部认真落实的党建工作机制,全面扭转企业党建抓而不实的问题。(2)规范企业党建资料。8月份,局党委下发了加强企业党建资料范围,组织各党支部对党建资料进行查漏补缺,确保各项制度完善、材料齐备,责任到位。


  三、今后整改工作打算

  下一步,局党委将深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,按照巡察组的部署要求,将巡察整改工作与党风廉政建设相结合,继续抓好整改工作,确保事事有回音、件件有着落。

  一是继续强化整改落实。提高政治站位,坚持抓整改落实力度不减,对区委巡察组反馈的问题一个都不放过,继续抓好整改、抓好落实,确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的,建立台账,逐个督办,逐个销号;对需要长期整改的,明确责任单位、责任人和完成时限,加强跟踪问效,确保取得实实在在的效果。

  二是建立健全长效机制。针对区委巡察组指出的问题,倒查制度缺陷,加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用。对需要建立的制度,抓紧制定完善,堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度,进一步规范完善,加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系,防止问题反弹回潮。

  三是强化党委主体责任。坚持党要管党、从严治党,严格落实局党委主体责任,认真执行党风廉政建设责任制,进一步完善党内政治生活制度,落实一岗双责,坚持以上率下。加大党建在党支部和党员干部考核中的作用,切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位,始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上,推动党风政风行风持续好转。

  四是加强干部日常管理。以钉钉子精神打好作风建设持久战,驰而不息纠正“四风”问题,多积尺寸之功,让党员干部牢记“堤溃蚁孔、气泄针芒”古训,严以修身,慎微慎欲,强化自我约束和严格自律能力,全面打好反腐倡廉“强心针”;通过“三会一课”、主题党日、专题会议和个别谈心谈话,加强日常监督管控,早抓小抓苗头,形成一级抓一级、一级管一级的良好局面,让纪律真正成为带电的“高压线”。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:06313626805;来信地址:威海市文登区文山东路海洋大厦;电子邮箱:wdqhyj@163.com。


中共威海市文登区海洋与渔业局委员会 

                    2018年11月3日


责任编辑:曲海萍
 
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