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“党建+业务”助力人社工作提质增效
2019-02-17    来源: 文登传媒网


  文登传媒网讯 文登区人社局积极探索党建工作新举措,推出“党建+业务”模式,化难点为亮点,实现了党建工作与业务工作深度融合、同频共振。

  每个工作日的中午,区人社局2楼红色书吧总会聚集不少前来看书的年轻党员,“日读一小时”成为区人社局年轻党员的成长“必修课”。针对年轻党员干部较多的实际,区人社局建设了红色书吧、党建活动室,打造了“一厅、一走廊、一栏”的党建文化宣传阵地,为党员干部培训创造条件。他们还创新实施了在窗口与科室间换岗、机关科室间交流、到镇村挂职服务等方式,提高青年轻党员干部的业务水平和解决问题的实际能力。

  区人社局社会保险服务中心副主任李宁说,立足青年干部职工岗位需求,扎实做好知识储备。另外,还充分发扬传帮带优秀传统,突出知行合一,对标差距,打造风清气正、奋发有为的社保青年团队。

  没有党建引领,业务工作就没了动力。按照“一次办好”的要求,区人社局积极推进政策梳理整合、证明材料理清和业务流程再造,在威海率先试点将60多项综合业务下放到基层平台,探索实施了综合柜员制、业务导服制,设立了“优秀服务窗口”“党员先锋岗”“流动红旗手”,让党员干部职工学有目标、做有榜样。

  区人社局党员张腾说,作为一名社保中心的服务人员,同时也是一名党员。工作中,无论从参保缴费,还是从退休的业务发放,养老待遇支出,他们都应该做到万无一失,要尽自己的所能为大家办好每一项业务。

  区人社局党组下辖6各党支部、党员197名。根据不同时期特点,区人社局党组积极搭建平台,组织党员开展传统革命教育、专题演讲、歌唱比赛等主题党日活动,开展公益活动上百次,增强了党员干部职工的凝聚、向心力。

  区人社局党组副书记冯伟杰说,他们坚持围绕业务抓党建,抓好党建促业务的工作思路,不断探索党建工作新举措,努力构建基层党建新格局。下一步,将进一步抓牢机关党建工作,以党建全面过硬促进业务工作全面提升。

  围绕就业、创业、人才引进培育等工作,区人社局组织党员干部走访企业,了解企业需求,适时地开展了新农村创新创业大赛、技能大赛、大型招聘会等活动,在全区设立了6处创业孵化基地,为企业培养引进人才,为优质项目搭建成长平台。2018年,文登城镇新增就业和农村劳动力转移就业1万多人,高技能人才达到1.9万人,发放各类补贴3400多万元,稳定岗位1.7万个。(丁卫强 王晓红)

责任编辑:许杨


 
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