文登区人社局:开启智慧人社服务新常态
——担当作为·比学赶超
发布时间:2017-7-27 来源: 文登政府网
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记者 林燕洁


  “以往缴纳社保费用都要到区社保中心,不方便不说,还浪费时间。如今,有了社保自助终端机,在镇便民服务中心就可以轻松完成缴费。”文登营镇东杜梨村村民孙启波成为村里第一个用社保自助终端机缴费的参保人员,“以前是常跑腿儿,现在动动手指就办成了,真是太方便了。”
  一网连万家,办事不跑腿。被群众称赞的“指尖上的社保”,正是区人社局积极推行互联网+,深化简政放权、放管结合、优化服务改革的关键之举,也是利企便民的现实举措。
  作为社会保障部门,区人社局对照前期在“担当·作为”专题访谈节目作出的承诺,主动适应新常态,立足部门职责,突出服务职能,坚持一手抓改革、提升服务质量,一手夯基础、集聚产业人才,不断优化人社公共服务水平,为助推经济发展和保障民生作出新贡献。
  在具体工作中,区人社局深入推进放管服改革,积极实施“互联网+政务服务”,构建区、镇、村三位一体的公共服务体系,重点搭建了互联网、移动媒体、自助终端3个服务平台,梳理了91项与群众和企业相关的综合业务下放基层平台办理,在全区范围内覆盖自助终端170台,使80%以上的企业、60%以上的档案托管人员、50%以上的居民实现了线上自助缴费。
  “不仅事项可上网查询办理,信息也能实现全域共享。在全域城市化、市域一体化进程中,人社系统的一网通办尤为明显。”区人社局党委书记、局长刘建方向记者介绍,围绕推进城乡协调发展,促进同城融合共享,我们及时与威海对接沟通,将参保缴费、医疗费用审核等29项常规业务纳入异地协同办理范围,文登的参保人员,在威海任何一个服务窗口办理业务,都能实现“一站受理、全市通办”。另外,异地就医结算工作稳步推进,文登的参保人员在省内就医,可在170家医院直接结算。
  人才是强区之基、转型之要、竞争之本、活力之源。在前期“担当·作为”专题访谈节目中,区人社局相关负责人表示,要积极引进高端人才和创新团队,培育技能人才。
  对照目标,区人社系统依靠实体和网上两个人力资源市场,积极引进高端人才和创新团队,培育技能人才,打造“文登工匠”,全面保障文登三大传统产业和六大新兴产业人才需求,形成人才支撑产业、产业反哺就业的循环链条。
  围绕文登“361”产业集群发展规划,区人社局深入40多家重点企业开展“企业大走访”活动,掌握企业在人才、保障等方面的需求,初步拟定了《文登区千名大学生企业聚集提升计划的实施意见》,从工作补贴、住房购房补贴等方面,加大企业引进高校毕业生的扶持力度,吸引高校毕业生来文创新创业。
  刘建方告诉记者,根据大走访了解的情况,围绕产业特点和企业需求,我们一方面抓高端人才的引进,结合下半年将举办的威海英创峰会,提前牵线搭桥,帮助企业与国内外54名专家提前对接,促成更多的交流与合作。另一方面抓本土人才提升,重点是依托技师学院、“金蓝领”培训基地发展订单式职业培训,培养多产业发展急需的高技能人才,今年已培养各类高技能人才270人。
  “李教授每年四分之一的时间都会参与我们公司的产品研发工作,为企业生产创造了有利条件。”近日,在跟随工作人员例行走访时,一企业负责人告诉记者,多亏了区人社局帮忙联系了专家,这个小企业的发展才能如此顺利。
  从小到大,由弱到强,这是每一个创业者都要经历的。然而作为民营经济里最活跃的细胞,“大众创业、万众创新”浪潮中最富激情的创客,小微企业在成长的道路上也常常遇到“拦路虎”。
  为帮助小微企业破解“成长的烦恼”,让千千万万的“草根”破土而出、茁壮成长,区人社局重拳出击,积极实施就业优先战略,激发就业创业活力。通过构建“就业培训+推荐就业+跟踪服务”三位一体的就业模式,保障重点群体充分就业。同时,深入推进“创业文登十百千计划”,积极搭建与文登区域特色相结合的创业载体,落实创业优惠政策,发放一次性创业、租赁等各类补贴100多万元。
  “我们始终把就业放在首要位置。”刘建方说,在重点做好高校毕业生就业工作的基础上,通过技能培训、发放补贴、专场招聘等措施,加大对农民工、失业人员等群体的就业扶持力度,今年城镇新增就业3338人,就业形势总体稳定。在此基础上,重点搭建与文登区域特色相结合的创业载体,用足用活扶持政策,促进带动就业。目前,张家产西洋参孵化基地已初步建设完成,创业贷款期限延长到3年,全区创业园区今年新增入驻企业82家,带动就业1000多人。

 

 

责任编辑:刘丹  
 
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