文登人社局为新旧动能转换提供人才支撑和民生保障
——担当作为·比学赶超
发布时间:2017-7-31 来源: 文登政府网
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  文登网讯 文登区人社局主动适应经济发展新常态,围绕助推供给侧结构性改革,以提升人才供给质量和水平、优化人社公共服务、降低企业成本为重点,为加快推进新旧动能转换提供坚实的人才支撑和民生保障。
  2017年以来,文登区人社局深入推进放管服改革,积极实施“互联网+政务服务”,构建区、镇、村三位一体的公共服务体系,重点搭建了互联网、移动媒体、自助终端”3个服务平台,梳理了91项与群众和企业相关的综合业务下放基层平台办理,在全区范围内覆盖自助终端170台,使80%以上的企业、60%以上的档案托管人员、50%以上的居民实现了线上自助缴费。
  区人社局党委书记、局长刘建方介绍,围绕推进城乡协调发展,促进同城融合共享,他们及时与威海对接沟通,将参保缴费、医疗费用审核等29项常规业务纳入异地协同办理范围,文登的参保人员,在威海任何一个服务窗口办理业务,都能实现“一站受理、全市通办”。另外,异地就医结算工作稳步推进,目前,文登的参保人员在山东省内就医,可以在170家医院直接结算。
  推进新旧动能转换的关键在于人才保障。在文登广播电视台《文登新闻》3月15日播出“担当•作为”专题访谈节目中,区人社局相关负责人表示,要积极引进高端人才和创新团队,培育技能人才。
  刘建方表示,依靠实体和网上两个人力资源市场,积极引进高端人才和创新团队,培育技能人才,打造“文登工匠”,以此来保障文登三大传统产业和六大新兴产业人才需求,形成人才支撑产业、产业反哺就业的循环链条。
  围绕文登“361”产业集群发展规划,区人社局深入40家重点企业开展“企业大走访”活动,掌握企业在人才、保障等方面的需求。初步拟定了《文登区千名大学生企业聚集提升计划的实施意见》,从工作补贴、住房购房补贴等,加大企业引进高校毕业生的扶持力度,吸引高校毕业生来文创新创业。
  刘建方介绍,根据大走访了解的情况,围绕企业需求,他们一方面抓高端人才的引进,结合下半年将举办的威海英创峰会,提前牵线搭桥,帮助企业与国内外54名专家提前对接,促成更多的交流与合作。另一方面抓本土人才提升,重点是依托技师学院、“金蓝领”培训基地发展订单式职业培训,培养多产业发展急需的高技能人才。
  区人社局积极实施就业优先战略,激发就业创业活力。通过构建“就业培训+推荐就业+跟踪服务”三位一体的就业模式,保障重点群体充分就业。同时,深入推进 “创业文登十百千计划”,积极搭建与文登区域特色相结合的创业载体,落实创业优惠政策,发放一次性创业、租赁等各类补贴100多万元。
  刘建方介绍,今年有针对性地加大了技能培训、发放补贴、专场招聘等方面力度,城镇新增就业3338人,就业形势总体稳定;同时,积极促进创业,在加强宣传的同时,搭建与文登区域特色相契合的创业载体,注意与市场监管部门对接联动,用足用活扶持政策,培育更多的市场主体,全区创业园区今年新增入驻企业82家,带动就业1000多人。(许凯丽 于辉 曲艺)
 

 

责任编辑:丛源  
 
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